公司乒乓球比赛活动总结_工厂乒乓球比赛总结

1.举办集团首届乒乓球团体赛的通知

2.新材料乒乓球到底有哪些不为人知的秘密

3.蝴蝶 乒乓球拍 哪个国家的

4.假如刘国梁去参加业余比赛，可以都赢吗？

5.李振恃是中国乒乓球运动员，世界冠军获得者，你知道李振恃的故事吗？

6.乒乓球底板大揭秘

7.企业工会工作总结范文三篇

樊振东父母都是在广州打工的农民工。

樊振东1997年出生于湖南省祁东县金桥镇塘湾村，父母都是农民，樊振东很小的时候，父母就去广州打工了，他跟着爷爷奶奶生活。父母都在广州海珠区一家工厂的流水线上打工，一年只有春节才能回家。

樊振东是第一代农民工的儿子，没有广州户口，入学不方便。樊家父母打工附近的同福中路第一小学，有一个业余乒乓球队。如果能进乒乓球队，不仅能顺利入学，还能免学费。父母为了能让他顺利入学，便咬牙花800元，送樊振东去海珠区少年宫学打乒乓球。

从2013年开始，樊振东进入国乒男队主力层，成为队里的重点培养对象。2016至2019年，樊振东先后3次夺得世界杯男单冠军，各种公开赛冠军更是不计其数。2018年，樊振东的排名跃居世界第一。刘国梁非常欣赏这位球技出众的小将，将他作为队里的****培养。

扩展资料：

2020年3月8日，在国际乒联卡塔尔公开赛男单决赛中，樊振东对阵皮切福特，最终樊振东以4-2战胜对手夺冠。 10月10日，在全国乒乓球锦标赛男单决赛中，樊振东4-3战胜马龙夺得冠军，这也是他继2014、2016年后第三次登顶全锦赛单打冠军宝座。

2020年11月15日，在2020年男子乒乓球世界杯男单决赛中以4-3战胜马龙第四次获得冠军 ，11月22日，在2020国际乒联总决赛男单决赛中，樊振东以1-4不敌马龙获得亚军。

百度百科-樊振东

举办集团首届乒乓球团体赛的通知

　导语：在挑选乒乓球拍之前，我们先明确乒乓球拍的定义。狭义的乒乓球拍指的是乒乓球底板，而广义的乒乓球拍则是一支完整的乒乓球拍，即至少包括底板和胶皮。这里，我们就介绍广义的乒乓球拍选择的技巧。

挑选乒乓球拍的关键点

　乒乓球拍分两种。一种是成品拍，即底板和胶皮在工厂就已经组装完成的。成品拍的优点在于低价、方便、耐用，缺点则是由于是用边角料加工而成，球拍的弹性会差很多，而且不利于养成良好的技术习惯。如果只是普通打着玩，对技术提升没有过高要求的可以选择成品拍。另一种是底板和胶皮分开的`，需要自己进行组装，也就是所谓的DIY,　　就像游戏一样，普通玩家选择标准配置，高端玩家选择自定义配置。

　想要挑选到一只称心如意的球拍，一定不能懒，还是要去实体店自己淘的，就像只有脚知道鞋是否合适。因为选购乒乓球拍最重要的原则就是打得舒服，也就是说以主观感受为最重要的标准。选拍要避免两个误区：第一个误区，就是盲目追星。道理很简单，顶级选手的器材都是器材公司专门为其定制挑选的，国手们的球拍一般是买不到的(特殊渠道除外)，其次，国手的技术水平与一般的爱好者技术悬殊过大。所以说国手的球拍虽然好，但不一定适合每一个人。第二个误区就是?以贵为好?前文有提到，手感才是最可靠的评判标准，所以贵的乒乓球拍固然牛逼，但不一定适合每个人。不要迷信贵的器材，自己的感觉才是最重要的。

　选购乒乓球拍的关键是要挑选好乒乓球底板和套胶，乒乓球底板的一般都是多层的，层数不受限制，主要材料一般为国产或进口的纯木，按国际乒联规定，非纯木材料成份不允许超过 15%。目前一些碳素、玻璃纤维、芳基纤维等特殊材料也被运用到底板中来，以增加底板的强度和韧度。

　在乒乓球比赛运动中，速度与旋转为融一体的快攻与弧圈进攻的打发技术已成为当前的主流。这是其实因为使用反胶海绵球拍击球，不仅可以获得近台快攻所需的速度节奏，同样在使大力击球时可以获得较高的飞行速度，并且反胶摩擦系数很高，非常容易在攻球时带有出色的上旋，等球落台时由于强烈上旋的作用还会有时显的快速前冲。所以无论在台上，近台或是离台的进攻，使用反胶海绵球拍都可以较容易地获得更多的制胜因素，因此绝大多数人都选择使用了反胶海绵球拍。然而现代乒乓球运动仍然包含着多种不同类型的打法与技，战术，这些都会对球拍性能提出不同的需求，因此弄清不同技术类型以及不同的战术要求与球拍之间的关系才是选购乒乓球拍的重点。

新材料乒乓球到底有哪些不为人知的秘密

各部门、各工厂：

为丰富公司员工业余文化生活，增强员工体质，展示员工才艺，营造积极、健康、生动、活跃的精神风貌，加强公司内部的沟通，提升企业的凝聚力，公司决定于9月18日举办集团首届乒乓球比赛，现将比赛有关事宜通知如下，请各部门、各工厂踊跃报名参加。

一、参赛人员：集团全体员工均可按照规定报名参加

二、比赛项目：本次比赛采取团体形式，每场比赛包括男单、女单及混双三项 三、比赛时间及地点：比赛暂定于9月18日举行，比赛地点待定

四、比赛方法：本次比赛采取淘汰赛制，首轮比赛将以抽签的方式确定比赛编号，按照编号顺序，第一组1-2，第二组3-4，第三组5-6，以此类推，胜队进入下一轮比赛，负队直接淘汰，直至决出前六名。每场比赛采取3局2胜制，比赛顺序依次为女单、混双、男单。

五、报名要求：

1、 本次比赛只接受以部门/工厂为单位的团体报名方式，每个部门/工厂最多可报2支队，每队至少报4人，队员可兼项，但不可跨队（即不能1人报2支队）；

2、报名负责人：******：

请各事业部8月18日之前将本事业部各部门代表队参赛报名表发送至****；联系电话：*********。

六、录取名次：本次比赛将取团体前六名给予物质及精神双重奖励，望各部门在安排好工作和生产的前提下，积极组织参赛选手训练，并希望各代表队选手们本着参与第一，比赛第三的原则赛出风格，赛出水平，除取比赛前六名，本次比赛还将评选出最佳组织奖2名。

七、招募裁判：因组织工作需要，比赛需要招募工作人员20名，主要负责比赛的.裁判及计分工作，希望各部门人员积极报名参加。

萌恒集团

二零一一年八月十五日

附：报名表

****集团首届乒乓球团体赛报名表

部门： 领队： 联系电话：

说明：每个部门/工厂限报2队

关于举办集团首届乒乓球团体赛的通知 [篇2]

尊敬的各位业主（住户）：

为了加强御湖小区体育文化建设，提高居民的身体素质，丰富和活跃居民业余文化生活，增进小区业主/住户间的交流，促进居民的和睦相处，御湖物业服务中心将组织第一届乒乓球比赛活动，现将本次活动的有关事项公布余下：

一、活动对象：居住在御湖的乒乓球爱好者

二、报名时间：2017年5月8日--5月14日

三、报名地点：御湖物业服务中心前台（一期8栋一层）

四、比赛分组及报名情况：（共五个组别）

男单、女单、男双、女双、混双

五、比赛时间：

预赛时间：2017年5月15日（现场张贴赛程安排表） 上午 社区100+服务和乒乓球启动仪式。

下午14：00--18：00

比赛地点：2座架空层；12、13座架空层；

六、活动咨询电话：0757-85131079、85131037；

欢迎广大乒乓球爱好者积极参加并赢取奖品，尽早报名，莫失良机！未尽事宜，将另行通知。

中信山语湖御湖物业服务中心

二〇一六年五月八日

蝴蝶 乒乓球拍 哪个国家的

1.国际乒联认可的生产地

虽然目前市面上在进行销售的新材料乒乓球有数十种之多，但国际乒联规定，只有进过其授权的乒乓球材可以用于国际乒联的赛事。动库商城销售的新材料40+乒乓球都在其授权之内，虽然这项规定对于业余爱好者们没什么用，但对中国的球迷来说，打球当然要求“三星”标准。所以根据国际乒联提供的新材料球相关文件，全世界的新材料球，都来自于自己已经取得国际乒联授权的五个地方，其中三家生产商都位于中国，谁让我们一直是全球的乒乓球制造基地呢？

2.新材料乒乓球有缝还是无缝？

与过去传统的赛璐珞乒乓球只有星级差异不同，新材料乒乓球根据有缝还是无缝结构，分为了两大阵营。从国际乒联提供的技术材料商可以得出结论，全球拥有无缝乒乓球授权生产资格的仅有中国许绍发一家。而结构与传统乒乓球相仿的有缝新材料其中，日、德均有生产，但各家的技术手段又有不同。

3.新材料乒乓球最直观的感受是体积变大！

新材料球与传统的赛璐珞乒乓球相比，拿早手中最直观的感受是提及变大了、根据国际乒联对于两种不同乒乓球的技术规范可以知道，过去赛璐珞乒乓球的标准直径要求为39.5毫米至40.5毫米之间，而新材料乒乓球的直径要求为40.0毫米至40.6毫米，技术感受带来的一系列变化都会由此产生。

4.新材料乒乓球表面的摩擦感是什么？

长达乒乓球的人都知道，有一些全新的乒乓球刚使用时，会带有特别明显的磨砂感，并且在使用中会有细小的白色粉末脱离。这其实是乒乓球成品时一些品牌商的最后一道工艺，磨砂感的球体表面让使用者能够更容易体会到球体的摩擦力，只是随着使用时间的增加这种磨砂感会迅速消失。

5.新材料乒乓球为什么声音这么重要？

听觉对于人体的运动判断至关重要，而对于业余爱好者来说，就更为重要了，因为业余朋友相比专业运动员，手上的感知力较差，所以新材料球能不能打得习惯，球体弹跳的声音也很关键。这也是早期新材料球因为声音塑料感过于严重而遭到很多爱好者抵触的原因。

6.关于新材料乒乓球，我们做了几个调查

市面上现在销售的新材料球种类很多，虽然大家可能都来自前文中提到的五个地方，但各花入各眼，为了弄清楚业余球友对于新材料球的喜好和态度，我们特地进行了一项线下结合线上的调查活动，在累积的40份调查样本当中发现，对乒乓球比较纠结的人群年龄在28岁-36岁之间，这群人也是目前乒乓球消费的主力军之一，并且也更愿意发出自己的声音，同时水平越高的人，或者说打球越多的人，对乒乓球相关的信息越在乎，令人意外地是原本我们非常着重的学生群体，在社交平台的调查页面，几乎是吴恩问津。

7.常用乒乓球测评

蝴蝶G40+三星BUTTERFLY3-STARBALG40+PLASTIC

强烈的塑料感，弹性出众，击打感较轻盈

G40+的含义是德国制造，这款蝴蝶品牌的G40+新材料乒乓球不同于下面提到的任何一款球。球体的表面塑料感极重，并且在表面上非常细微的压痕，应该是在制造中产生的痕迹，并不会对使用产生明显影响。球体表面没有任何磨砂感，并且实际试打发现，即使是表面没有磨砂感，球体的摩擦能力也很强，着对于长时间使用是个福音。球的弹跳能力在新材料球阵营当中属于佼佼者，击打的感觉很轻盈，让人有非常愉快的使用体验。同时击球的声音不同于其他球体，猛烈撞击时会发出比较尖锐的声音。

德国制造有何不同？

从表面观察来看就能发现蝴蝶德国制三星乒乓球与中国制和日本制的球体有着明显的不同。应当是采用了不同的工艺。因为这款乒乓球也通过了国际乒联的报告中，唯一一家德国制造商Weener就是这款球的供应商。据了解，Weener这个品牌在德国是以化工和塑料为主的工厂，在它的旗下，同时还有Tribax这个自身品牌，只不过Tribax品牌的乒乓球并没有在大陆市场进行销售。

TIMOBOLL对于蝴蝶G40+三星乒乓球的评价

蝴蝶公司的德国进口乒乓球可以说，将塑料球又推上了一个新的高度。与其他的塑料球相比拥有更好的硬度，球的真是反馈提高了，质量方面也有所提升。击球时能迅速感受到球的反馈，并更好的击出弧圈球的旋转。使用这个球感觉在比赛中相持球的质量得到提升。这款新球比以往的乒乓球要更耐打，不容易破裂。着对于乒乓球爱好者来讲是一件好事情。不用在乒乓球上面花太多的金钱了。我推荐这款新球不是因为我是蝴蝶签约选手，着都归结于产品本身的质量很好，用这个球回比较容易上手，能让乒乓球爱好者们玩得更开心，即使击到球拍的木板，球也不容易破裂。中的来说是一款拥有很多优点的乒乓球。

红双喜赛福三星DHS3STARCELL-FREET.T.BALL

经历大赛检验，强调与传统赛璐珞相仿的“延续性”

红双喜品牌赛福新材料乒乓球时目前在爱好者当中使用比较多的一款。在实际的体验当中，这款球在中等力量下的弹性要比传统赛福球稍小，飞行的轨迹比较相近，发力击球的声音在赛璐珞乒乓球略有不同，有一定的“塑料感”。提高发力水平，出球的利郎感由明显的提升，特别是发大力拉冲，球体所挟带的力量感是以往赛璐珞材质乒乓球难以比拟的。动库商城销售的红双喜赛福三星乒乓球均为正品行货！这款乒乓球总体上与赛璐珞球比较相近，特别是在旋转方面，直接上手不会产生太多的上手“突兀感”，但是随着使用时间的增加会逐渐体会到新材料球手感更多的不同，因为是马来西亚世乒赛用球，也是里约奥运会赛事的指定用球，值得一试。

红双喜赛顶一星DHS1STARCELL-FREEDUALT.T.BALL

新的有缝工艺和新的材料，球体更硬、更重，耐用性明显增加。

这款名为赛顶的新材料球是红双喜近期推出的新品。据称采用了红双喜最新研发的“原料热流”技术，缩短乒乓球生产周期至30天左右。在生产的过程中，大幅度降低了溶胶的使用量，让生产过程更加环保，并降低了塑料材质特有的冷脆性。

结合之前还是有一些使用者感觉赛福乒乓球的耐用性稍弱，弹跳与传统球有一些改变，这款赛顶乒乓球因为采用了新的工艺，所以在乒乓球球壁的牢固度以及圆度上都有明显的提升。在实际的使用中，能明显感受到球体的硬度相比赛福乒乓球更高，球体击打的时候也会感觉到更重一些，并且通过长时间的测试，这款球可以说在耐打程度上在所有的新材料球中是绝对的王者级选手！

双鱼40+三星DOUBLEFISH40+3STAR

重视击球体验，强化表面摩擦力的有缝乒乓球

双鱼品牌推出的这款40+新材料有缝乒乓球，采用了CA材料，这种材料符合新材料环保要求，并且能够将赛璐珞的基本特性比较完整的保留下来。过往双鱼品牌的乒乓球给人的感觉是比较硬脆，表面的摩擦力较好，在这款新推出的新材料球上，这些优点有所体现。

在实际的试打体验中，在搓球这样小力量的环节上，打球的感觉相比赛璐珞球要重一些，中等力量下能感觉到击球比较轻快，扎实有数，发力后出球的弧线比较平直，球体加重的特点也更进一步体会出来。

8.国际乒联新规则

目前大家能够购买到的新材料球都为白色，但这并不代表着说不会生产橙色的新材料乒乓球，因为从国际乒联的规范手册上，并没有改变目前已经普遍认可的两种乒乓球球体颜色，也即白色和橙色，虽然现在已经有很多的新材料乒乓球在市场上推广，但关于更多的新材料球的特性还在密集的研究与测试中，因此对于制造商来说，首要的问题是集中精力研发更高标准的白色塑料球，在必要时，他们会增加橙色球。

国际乒联为什么把球“变大了”？

前面已经提到过，新材料球的直径标准再国际乒联的规范中增大了，从国际乒联的出发点来看，是希望将原先的赛璐珞乒乓球直径的现状，过渡到一个40毫米为标准均衡的直径范围，之前国际乒联在对赛璐珞乒乓球的平均直径测试中发现，传统的乒乓球直径并非是40好妈咪直径的产品，会更符合球的使用性能要求。在新材料球的制造规范当中，国际乒联实际上并没有改变任何规则，相反却提高了部分要求，也即公差范围由1毫米变为了0.6毫米。着就要求制造商在制造乒乓球时，要将球的直径控制的更为精准，目前塑料乒乓球的实际测量直径在40.02毫米至40.40毫米之间。战歌公差范围在赛璐珞球的最大公差范围内，但却更为精准。

假如刘国梁去参加业余比赛，可以都赢吗？

日本蝴蝶乒乓球用品公司（Tamasu Co., Ltd.），由Tamasu先生于1950年12月19日在日本创立，现已成为世界高端乒乓球用品的生产厂商之一，60多年的开拓进取，早已让蝴蝶品牌成为乒乓球用品世界中的王者。

扩展资料：

直拍：

蝴蝶Taksim在最初时，日本蝴蝶公司并无称呼其为蝴蝶王，是中国人起的名字，一传十十传百，就这样叫开。Taksim具有纤维碳素特性。是杀伤力和稳定性兼顾的中国式底板。

Taksim为直拍攻击型，结构为5木+2芳碳混纤。推挡时出球轻快，但传统加力推所喜好的硬质触球感并不明显；正手拉、打转换自如，球感清晰；适于正反手实力较均衡、正手使用弧圈略多、反手以制造机会为主者。

横拍：

在Taksim之后，蝴蝶公司又出了一款横板的Viscaria，俗称横板蝴蝶王。稳定性和高弹性的完美组合。适合技术全面型选手使用。

轻型拍：

轻型蝴蝶王，英文名称Viscaria Light。是在横板蝴蝶王Viscaria基础上改良的球拍。此款球拍是以重视易掌控而开发的。轻量、易掌控的设计，加上攻守平衡佳的优势，使选手可以在比赛中稳定发挥。

参考资料：

百度百科-蝴蝶王

李振恃是中国乒乓球运动员，世界冠军获得者，你知道李振恃的故事吗？

刘国梁远离赛场多年，但球没离手，除了脚下移动，其他技术都是一流。

刘国梁作为乒协主席、国乒的统帅，他是不可能像现役运动员那样去系统地训练的。但这位“不懂球的胖子”手感可是一流的， 对于阅读对手和场上技战术的变化，不是一般选手所能PK的。

1.发球就能发到你崩溃，前三板业余选手难抵挡。 刘国梁当年能够驰骋乒坛，他的发球就是独门绝技，就是与他打了多年的瓦尔德内尔，也是对刘国梁的发球颇为头疼。在业余选手中，很多人认为，反胶发球是最转的，然而刘国梁是正胶打法，他用正胶发出来旋转，仍然保持着国家队最转的纪录。转与不转这些发球， 他跟业余选手打比赛的话，11分赛制发球上拿你3、4分这都是小意思。

刘国梁对乒乓球有超高的悟性，国家队的这些高手，包括之前的“二王一马”，他们的技术刘国梁一眼就能看个底透，每一板攻球选择的线路好，每一板攻球不合理，冒得风险大，这些都在刘国梁在各个平台做客解说时，能够窥见一斑。而当年自己上手给你打球时， 他的前三板进攻线路简直是神出鬼没，你完全找不到规律，也找不到破解之法。

基本上就在他三板的全力进攻范围之内。也就是刘国梁现在缺乏训练， 脚下移动没有当年那么灵活、迅速，其他技术手感还都是有保持的。 国家队像孙颖莎、马龙、许昕、樊振东这些超一流的高手，刘国梁都亲自指导并上手陪练过。刘诗雯这样的顶尖选手，接刘国梁的发球也是完全懵圈。 在开球网这种业余比赛的水平中，刘国梁绝对是顶级的存在。

40+大球对刘国梁影响大，进攻速度远达不到他当年的水平，反手是漏洞。

刘国梁的打法属于传统的正胶近台快攻，在38mm的小球时代，刘国梁凭借遮挡发球和前三板快攻，经常能把人打到找不着球。就是随着无遮挡发球的改革， 特别是后来大球的使用，让刘国梁近台的速度大不如昔，很难有立足之地了。

1.发球和速度优势都被改革掉，反手无成熟横打技术。 为了限制刘国梁的近台快攻，国际乒联实行了无遮挡发球，无遮挡之后刘国梁的发球威力大减， 而当时40mm的球，刘国梁速度的优势就不明显了， 反而是让横板选择经常是压住他的反手位，刘国梁不像王皓那样有十分先进的直板横打技术， 他反手基本上是靠推挡。

但是推挡对横板的反手拉攻击力还差很多。如果以刘国梁现在这个年纪，去参加开球网的比赛的话， 一些反手技术好的横板，对刘国梁可能会有一些胜算。 毕竟在40+大球力量型暴力进攻的时代，刘国梁反手的漏洞还太大了。

什么业余比赛？中国第一业余，朱毅，可以赢刘国梁，林明河沈鹏，估计有的比。估计，开球网积分，现在刘国梁是2500左右。

不需要很好的体能，只要恢复训练两周，把神经反应恢复过来，你就知道什么叫逗你玩。不是吹刘国梁，而是所有专业的都可以。当然，你说的业余必须是指那种完全没接受正规训练，或者成年后才接受训练的。你要把马林王励勤这些都算业余，那就没意思了。

记得刚参加工作的时候，校办工厂有个老师，四十左右吧，据说原来打过市队。学校组织乒乓球比赛，他是不允许参加的，只能做赛务和裁判，当时还是21分制，他说现在年纪大了，平时也不怎么打球了，可以让第一名八个球，年轻的时候可以让十个。

岁数大了胖了，体能下降了。发发球，推推挡挡，不拉球，不快攻，不扣杀，嗯，纯粹没进过专业队的，他也不一定输。

我的一个老首长，是北京市省部级乒乓球比赛冠军，球技在业务选手里属于出类拔萃的。有一次，他到我单位视察，闲暇时间我给他找了个对手和他打球。虽然他以总比分赢球了，但赛后坦言，是人家故意让球了。原来，那个和他打球的人过去是八一队的专业选手，当过十年的陪练。结论就是：业务的和专业的，完全不是一个档次！

绝对赢不了！[我想静静]

乒乓球在我们国家就像神一般的存在，可以说小到村大到国家都是卧虎藏龙，很多单位的领导就好这口——打遍天下无敌手，刘指导看到这个阵势就像张怡宁说的一样和我握手你都输三分了，所以说刘国梁去参加这样的比赛打不赢，不是技术上的问题，而是气势被压住了。

以上是和领导级别的比赛，对于一般人来说刘指导用左手就可以解决了

乒乓球对体力，爆发力的要求不是很高。你看50多岁的大妈以前国家队的，这次在东奥也参加了比赛，一般专业选手想赢她还是非常费劲的。刘国梁的水平现在得冠军难，但一般专业选手想赢他并不容易。

乒乓球底板大揭秘

1971年秋天，日本乒乓球队访问上海，当时正在邮局当工人的李振恃被借回上海队参加比赛，在比赛中，他同刚刚获得亚非两洲单打冠军的日本名将河野满相遇，并以高超的球艺击败了这位正在世界乒坛上名声大噪的日本选手。然而就是这样一位具备很好素质和技术的“良驹”，却一次又一次地被拒之于各乒乓球队的大门之外，只因为他有一个被当“特嫌”而坐牢的父亲，有一位在1957年曾被划为右派的母亲，还有一位曾在台湾呆过的舅舅。困境和生活的重压落在李振恃的肩上，他痛苦、彷徨，自己一身的本领找不到得以施展的天空。他有时也抱怨这个家庭有时也真想把手中心爱的球拍劈成两半，空有一身本领又有什么用呢！“国家还会用得着我吗?”“国家会用得着你的！”坚强的母亲在儿子面前流泪了。

“祖国会用得着我的！”这种信念激励着李振恃。乒乓球是他热爱的事业，也是他报效祖国的事业，于是他又拿起了球拍，在训练中发泄着内心的不平和委屈。他相信，总有一天，他会用手中的球拍，在世界乒坛上再现中国人的威风和自豪。

于是，在训练中，他是那样的刻苦。有一次练球临近结束时，他突然感到两腿发软，眼前的对手也变得模糊起来，整个房间都在旋转，手中的球拍只是机械地左推右攻，渐渐地，什么也看不见了，接着“扑通”一声，他跪倒在地上，又倒在地板上，他因流汗过多而休克。队友们把他抱上球台，有人发现他的短裤全湿透了，鞋里也不时发出“库库”的声响，脱下来一看，从里面竟倒出许多汗水来。然而，苏醒过来的李振恃却说：“不要紧，我倒想看看我身体能承受多大压力。”李振恃就是这样一个意志顽强的人，就是这样一个不向挫折和困境低头和屈服的人。

李振恃终于走出了泥泞，踏入了国家集训队的大门，1973年李振恃调入“八一”体工大队，同年入选国家队。他采用直拍快攻打法，以快速正手攻球多变化高抛球而著称。在几年的乒乓生涯中，他挥动着手中的球拍，在世界乒坛上，使河野满、本格森、约尼尔等一代名将都臣服于他的拍下。正是靠着顽强的意志，精湛的技艺，李振恃成为1975年第33届、1977年第34届世乒赛的团体冠军中国队的主力队员，1981年第36届世乒赛获男子双打冠军。他还荣获了国家体育运动荣誉奖章。

企业工会工作总结范文三篇

乒乓球底板大揭秘

　当我们第一次开始玩乒乓球,我们会经常问乒乓球拍底板怎么选?什么乒乓球底板最实用。乒乓球底板的选择是因人而异的,适合别人的未必适合你,以下是我整理的乒乓球底板大揭秘，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　中国是乒乓球大国，在市场上流行的乒乓球拍有近百个国内外品牌、近千个品种。其中有许多质量稳定、性能良好的知名品牌。早在五十年代上海生产的“顺风”牌乒乓球拍曾经是许多运动员追逐的目标、据说这种球板是无意间用了从东南亚进口水果包装箱留下的三合板制作的，因此它是一种六层木夹板的球拍。由于无从知道“顺风”底板的木材是如何处理的，所以许多厂家和研究机构虽然千方百计仿制，却始终未能克隆出与之性能一样的球板，因此市场上就有了“老顺风”和“新顺风”之说。由于“老顺风”已成“绝版”所以留下许多“故事”，曾经是26届至28届世乒赛男子单打三联冠的中国前世界冠军庄则栋，据说在他少年时期的一次参加比赛前夕，正在为没有一块合适的球拍而苦恼，当时第一届国家乒乓球队的元勋梁卓辉将自己的一块“老顺风”球板送给了他，自此在庄则栋的成长过程中留下了“老教练雨夜送球拍”的佳话;第32届世乒赛男单冠军郗恩庭曾经在上海老城皇庙旧货市场上购得一支“老顺风”，如获至宝的他一直保存在自己身边，可是终于被弟子江嘉良“借去”不还，并帮助后者圆了世界单打冠军之梦，“一支球板两个冠军”也成佳话;在99年成都体育博览会上，中国乒乓球器材的龙头老大“红双喜”展位之前布置了一个精致的展柜，里面却放置了一支十分陈旧的球拍——这是前世界冠军有魔术大师之称的张燮林用过的长胶粒球拍，据说也是一支“老顺风”底板，这一独具特色的布置在博览会上成了一个景观。那个时代比较出名球拍还有广州出的“三线”、“文联”等。由于当时生产厂家多是制作贴好胶皮的成品拍出售，所以并未对底板给予足够的重视，每批生产球拍底板可能都不一样。运动员偶然得到一支好用的球板，总会爱不释手，如获至宝。那个时代工厂生产球板和在市场上购买球板都处在“自然”阶段。

　1961年第26届世乒赛在北京举行，这是新中国举办的第一个世界比赛。为了筹备这次比赛的器材，在全国范围内组织了科技攻关，“红双喜”乒乓球、球台、球拍从此知名天下。那时候市场上才第一次出现了中国自己的“反胶海绵球拍”。记得当时的市场零售价大约在10 至20元左右，可以说是高档商品中的精品(因为此前的球拍一般都在5元以下)。从那时起上海的红双喜厂就开始了对乒乓球底板的研究与开发，经常见到他们辛勤的身影——带着新开发的底板和工具到国家乒乓球队、省市专业队去请运动员试打，如果发现拍形、握柄或重心不合适，他们会当场拿出锉或锯进行修改。后来为中国乒乓球运动立下汗马功劳的红双喜032型、016型等底板就是这样产生的。那时候要在市场上买到一支这样的底板几乎是不可能的，因为只有专业队才能订购这些球板。球迷们如果能通过朋友关系得到一支运动员用过的旧球板都会欣喜万分。

　70年代初，著名的“乒乓外交”使我国的乒乓球运动又迎来了蓬勃发展的春天，“亚、非、拉乒乓球邀请赛”、 “中、外乒乓球邀请赛”连续在北京举行。“友谊第一、比赛第二”的口号深入人心，许多第三世界的朋友即使乒乓球水平很低，但是为了友谊他们都会接受邀请，不远万里来到北京。天津的“友谊”牌乒乓球拍也随之卖的如火如荼，并且漂洋过海销到了全世界。

　80年代我国进入了改革开放的时代，到了90年代以后市场上的乒乓球器材开始多了起来，消费者开始有了更多的选择。就乒乓球底板来说国外的著名品牌如：日本的蝴蝶、TSP、亚萨卡、尼它古，瑞典的斯迪卡、班达、阿瓦拉，德国的多尼克、提巴、阳光等从那时开始纷纷涌入中国，他们都想在中国这一世界最大的乒乓球市场上占据一席之地，否则就无法成就他们真正的“品牌”之梦。这时候国内的企业由于受计划经济体制的影响动作比较迟缓，产品单一，做工粗糙，跟不上市场的发展与需要。其实早在80年代中期，快速弧圈球技术已经逐渐成为世界乒坛的主流，可是国产的底板依然是老样子。记得一个中国教练到国外教球，把自己带去的国产“名牌”底板送给当地的少年运动员使用，却十分尴尬地遭到了拒绝，细问才知道对方认为这些中国底板太重、太硬不适合打弧圈球。我们的教练在训练弧圈球时也感到：用国产底板连续拉球时，其拍形必须十分前倾，然而过分前倾的拍形又会直接影响与快攻、扣杀的结合，使弧圈球与快攻球技术的结合运用十分困难。90年代初瑞典的一家著名企业希望进入中国市场，主动为中国运动员设计了五层和七层的两种底板。由于他们自己也没把握获得成功，因此不敢贸然使用他们自己的品牌，于是就起了个新名字“阿瓦拉”，并注明为中国国家乒乓球队使用，当然用好了这个品牌会一夜成名，用不好也不会影响他们自己。没想到由于这款球板结合了中国运动员的特点，又加入了欧洲人对弧圈球技术需要的理解，居然一炮打响。由于国产底板长时间拿不出相应的产品，从此逐渐退出国家乒乓球队和省市优秀运动队这一主导阵地。

　直到90年代中期以“郗恩庭”牌为首的新兴企业才开始迈出了较大的步伐，作为该品牌的创始人之一，我是从教练生涯中体会到底板对技术的重要作用的。70年代末笔者偶然得到一块进口包装箱板，一时兴趣拿来做了两支横板，由于不满意当时国产拍柄式样的千篇一律，还特地参照将拍柄做成“收腰”形。后来这两支底板都送给了当时的北京乒乓球运动员藤义，就是这两支底板坏了再修，修了再用一直伴随着他进入国家队，夺取了全国冠军、亚洲杯冠军、世界杯冠军和世界锦标赛冠军。为了防止丢失，他的教练总是特地为他保存另一支底板。当他手上的底板用坏了，教练才会将保存的另一支拿给他用，并将损坏的拿去修理。也因为这支球板的珍贵从此激发了我研究球板的兴趣。《郗恩庭》牌底板是国内首次以性能与价格划分的系列产品，而在此之前底板的研究与生产多是为满足运动员的需要，没有为满足市场需要的产品。“郗恩庭”牌底板不仅推出了适合进攻、全面和防守等不同技术类型的产品，开发了收腰、长斜、葫芦、长直、短斜、短直等多种款式的拍柄，而且还根据市场承受力分为若干不同价位，并开始了用不同染色的拍柄来美化底板，由于它是率先顺应市场经济规律的产品，虽然还有许多不足，但还是很快地登上了国内市场份额的榜首。《郗恩庭》品牌的兴起启发了国内众多厂家，从此市场上的国产球板种类日趋丰富起来。

　长时间以来，由于受材料、工艺的局限，国产底板的外观总是没有价格不菲的进口产品漂亮。为了改变这一状况，香港在秦皇岛投资的金棕榈公司利用它们独有的优势率先引入进口染色彩木来装饰他们的产品。将国产球板做的可与进口产品比美，从此《拍里奥》也成为中国乒乓球器材中的知名品牌。

　市场上另一个品质较好的球板是《银河》，由于它的创始人韩国华先生是原《友谊》球拍厂的退休工程师，精通工业化生产工艺，再加上他们又是乡办企业体制，所以不仅生产的球板质量较稳定，并成本低廉具有价格优势，而且对市场的反映比较灵活，在众多球迷中也很有市场。

　但是应该说在九十年中期，由于众多进口品牌涌入中国市场，并且占据了高档球板的大部分市场份额，而相对那时候的大多数国产品牌在其开发与生产方面都还处在初级的模仿阶段。不仅在木层、材料、结构上模仿进口品牌的五层、七层、而且在外观上也极力模仿人家的拍形、柄色，有的甚至连包装都做得与之十分相像，希望能迎合市场上追逐洋货的风潮，以此保住自己市场的一席之地。曾经有一个大厂家为了夺回失去的“底板”市场，特别聘请了某林业学院的研究生来帮他们开发产品。当他们将新研制的几款底板拿来北京试打时，人们看到的几乎是与进口底板一样的结构和材质，当时这位研究生断言说必须用进口的材料，因为中国的木材不行，仿制之风由此可见一般。

　这种局面直到九十年代末才有了明显的改观，40毫米大球时代的到来极大地激发和丰富了国内各厂家开发新产品的热情和想象力。在2000年长沙体博会上，许多厂家为了大球推出了一些列的新产品。底板的木层结构也由传统的五层和七层发展为九层、十层甚至更多。其中一贯注重性能质量的国产知名品牌《世奥得》开发出的RG系列底板尤为引人注目，因为RG系列底板不仅有全面针对大球特点的明确技术设计，而且是世界上第一个加入了三层不同纤维材料的高性能产品，开创了在球板结构上拥有自主知识产权的时代。RG系列球板进入市场后经常供不应求，受到专业和业余选手的广泛好评，并出口到日本与国际大品牌同台竟价，再此见证了“民族的就是国际的”这一真理。

　用做制造底板的天然木材的确实各有不同的物理性能，国产材质真的做不出适合高水平专业运动员需要的球板来吗?在这方面世奥得《龙之剑》做了大胆的尝试，经过反复的试验与筛选最终开发出这一款全部选用国产材质的高性能专业底板，并将它取名为《龙之剑》。当它被拿到国家乒乓球队和部分省市运动队的专业运动员中去试打时得到的反馈是：“其性能完全可以与进口的名牌底板相比”的高度评价。这样我们又有了一条就地取材为自己的运动员制作“精良武器”的途径，当然我们也可以毫无技术障碍地向国人、国手推荐“国货”了。

　面对市场上令人眼花缭乱的众多品牌，看着国手们手中精良的“洋枪、洋炮”，以及被世界冠军们的超人魅力所吸引的众多追星族和模仿秀。为自己选择什么样的底板始终是一个困扰的问题，有位年轻的球友曾向我倾诉选择底板的困惑：他拿着一位前世界冠军签字赠送的进口底板，并高价选购了两片炸弹牌的进口海绵，可是打球却发不出力，打不出速度，花了不少的钱，闹得挺窝心。 殊不知专业运动员不仅都是经受了过长期艰苦训练，具备良好的专项素质，这是普通人无法比拟的，而且他们在每次练习或比赛之前还要在海绵上涂抹多层快速胶水，利用胶水所含的溶剂挥发气体使海绵微孔在短时间内充足气体，从而大大地提高了球拍的弹性速度。一板球迷、爱好者大多数都不具备上述条件，所以即使选用世界冠军全套的配置也只能落得个“相似就是不是”的结果。更何况进口的底板大多是根据外国人的使用反馈长期发展起来的，民族不同、打法不同、习惯不同，对底板的要求也会有不同的侧重。 笔者认为还是应该根据自己的特点选择适合自己的底板，才能充分挥洒属于自己的风采。而盲从最多只能成为一个发烧友。

　党的改革开放政策带来了市场的极大丰富，现在的市场上可以买到国外十数个品牌的产品，以《蝴蝶》等品牌为首的日本产品，他们的特点是较多选用日本特产的会木和亚洲桐木等东方材质，直板做得比较厚，对底板的素材选择比较重视，率先推出多款加入了碳素、芳基等特殊材质的产品，这些都代表了日本制造业与世界结合过程中对乒乓球底板的认识。以《斯迪卡》等品牌为首的欧洲产品，他们的特点是较多的选用北欧和非洲等地的木材，板体较薄，对球板的工艺和结构更加青睐，如空心拍柄和用紫外光照射增加硬度等，这是欧洲人对于世界碰撞过程中对乒乓球底板得出的结论。当然随着国际经济一体化的进程，欧亚产品也在相互借鉴相互融合。欧洲的新产品中也开始选用桐木、而日本的产品系列中也包括了不少欧种类型的品种。相信不久的未来中国的产品也会以自己对世界乒乓球运动的全方位的认识自立于世界乒乓球底板之林。

　拓展相关： 乒乓球底板对打乒乓球的影响

　(1)越重越能产生速度

　自己所打的球的速度，是由以下三个要素决定的。

　1.对手打球的速度。

　2.打击物(以球拍为主)的质量。

　3.球拍的速度。

　即使你挥拍速度的很快，但如果使用的是纸板做的乒乓球拍，那么也无法产生更快的速度。因为轻的球拍比重的球拍不容易产生加速度。

　(2)球拍过重会降低挥拍的速度

　这么说，球拍是不是越重越好呢?当然不是。必须估计自己肌肉的力量来选择球拍的重量，否则无法以最佳速度挥拍。因为球拍挥得太慢，球无法产生速度。

　如属于慢挥拍才能展现技术的人，可选择较重的球拍。但这些人必须具备一些条件，因长时间的连续对打，必须具有强健的体力，此外，耐性也是一定要有的。

　如果是借着灵感而在桌球场上争胜负的右脑型选手，应选择较轻，能够快速挥拍的球拍较好。如果是属于想要等待对手疲惫，再扭转形势的耐性派的左脑型选手，则可以选择较重的球拍。

　(3)厚度会造成迟钝

　球拍越厚越能产生速度，但却很难操控球的速度，所以用厚球拍打球是比较平凡的演出。如果随时都能够很有耐心地打具有同样球质的球，则适合使用较厚的球拍。如果是使用强打或是使球富于变化的人，最好选择较薄的球拍。

　缺乏力量的人想要借着球拍的反弹力产生速度，则要选择厚球拍。有力量的人要靠自己的力量产生速度，想要使球停止时，可以借着木板的薄度使球停止，适合使用较薄的球拍。感觉派，灵感派的桌球选手，使用较薄的球拍比较好。

　看历代的桌球选手，劳动型的选手使用较厚的球拍，因为这类型的人不喜欢变化，有靠着耐性和体力取胜的倾向。战术，技术与球拍一定要一致才行。

　如果属于感觉派，快攻派，变化派的战术较拿手，或是具有这一方面性格的球员，选择较薄的球拍较好。较厚的球拍适合让对方在球台外演出，较薄的球拍适合让对方在球台上演出。

　乒乓球击球技术

　1、击球弧线

　击球弧线是指乒乓球被击后的飞行轨迹。它是由于球在飞行过程中，受到地心引力和空气阻力作用而形成的。第一弧线(亦称出手弧线)和第二弧线(亦称弹起弧线)组成击球弧线。

　第一弧线指球被球拍击出后，到落在对方台面为止的飞行路线。第二弧线指球从对方台面弹起直至碰到其他物体(如球拍、地面等)为止的这段飞行路线。合理的第一弧线可以增加球的威胁性。

　2、击球速度

　乒乓球比赛或练习中，球飞行速度的快慢，是为自己争取时间、取得主动的先决条件。球速是由挥拍速度和击球力量决定的。

　乒乓球的“速度”，是指从对方来球落到我方台面始(来球第二弧线)，到弹起被我方球拍回击后又落到对方台面为止(击球第一弧线)，这一过程所用的时间。

　时间越短，球速越快。因此，提高击球速度，即要缩短来球第二弧线与击球第一弧线所用的时间。但是，单纯研究球速是不够的，还须研究运动员的反应速度和步法移动速度。

　3、击球旋转

　旋转，也是乒乓球运动中一个十分重要的技术因素。

　在力学中，要使物体产生旋转，一定要有力矩，力矩等于力和力臂的乘积，即M=FL。从公式中可以看出，F与L越大，M就越大，该物体旋转得也越狠。

　根据F=KN这一公式，摩擦力(F)与摩擦系数(K)及物体间的正压力(N)成正比。因此，球拍底板弹性、海绵厚度、硬度、胶皮性质，击球的作用力、作用时间等都直接影响着球的旋转程度。

　此外，乒乓球本身的质量、直径、转动惯量、球面的光滑程度也是影响旋转的.重要因素。

　4、击球力量

　击球力量也是乒乓球运动的重要制胜因素之一。力量大、板头重者常可在遇到机会球时一板解决问题。

　我国乒乓球界历来都把板头的轻重视为进攻型运动员基本功深浅和技术水平高低的重要标志之一。击球力量的轻重取决于击球瞬间球拍摆速的大小，以及全身协调用力的能力。

　5、落点

　落点是指将球击到对方台面的着台点。落点准确而富有变化，可以使对方的移动范围扩大，从而使自己获得一定的准备时间，为进攻创造更多的机会，可以增大对方让位的难度，例如攻追身球。

　乒乓球击球时前臂的作用

　(1)由于前臂可以屈、伸，具有速度杠杆的特点，因而可以加大击球力量。

　(2)靠前臂的旋内、旋外带领手腕、手指调节拍形的角度(因为手腕只能作屈伸和旋转运动)，尤其是直拍反手推挡时，必须由前臂旋外才能达到足够的前倾角度。这一点被很多学生所忽视。

　(3)根据不同的来球，与上臂构成适宜的角度。当来球较低时，前臂与上臂的夹角稍大，保证挥拍有足够的加速距离;当来球较高时，屈前臂与上臂的夹角稍小，但前臂需作爆发式收缩，加快手臂的摆速，从而加快击球速度、增大击球力量和对球的摩擦力，以利于提高击球的准确性和杀伤力。

　(4)前臂的挥动方向决定击球的旋转性质。前臂由下向上挥动，打出的是上旋球，反之是下旋球;前臂从左向右挥动，打出的是右侧旋球，反之是左侧旋球。

　手腕和手指的作用

　(1)在前臂的带领下，手腕加速转动(外展、内收)，是增强旋转的关键。

　(2)调节拍面方向和拍形角度，制造合理弧线，决定击球线路。

　(3)手腕和手指适度紧张，有利于固定拍形，提高击球的准确性。

　(4)回击近网球，主要靠手腕和手指发力。

　健心益智乒乓球

　乒乓球是由塑料制成，形状呈圆球体。标准用球的直径应为40毫米，重量为2.5克。球拍由木制底板和表面覆盖物制成，其尺寸、形状和重量均不限。有直拍和横拍两大类。

　运动员根据不同的打法和技术，而选用不同性能的球拍。乒乓球的球台为长方形，长2.74米，宽1.525米，离地面高0.76米。台面应与水平面平行。标准的球网高为15.25厘米，且与台面垂直。球网将球台划分为两个相等的台区。

　打乒乓球有哪些好处

　1.安全，由于乒乓球是隔网对抗，所以它比足球、篮球等有身体接触的体育项目更有安全性，适合于喜欢健身的中老年爱好者。

　2.强身，乒乓球运动能全面锻炼人的身体，使人体的呼吸系统、消化系统及运动系统等得到全面锻炼。

　3.益智，乒乓球运动在发展人体的速度、灵敏、力量、耐力、协调等身体素质的同时，也能锻炼和培养人们的勇敢、顽强、机智、果断等良好的心理品质。

　4.协作，乒乓球运动使人的反应更快，思维更敏锐，动作更协调，乒乓球比赛中的双打还可以加强团队合作的精神，培养两人的默契感。

　5.舒心，打乒乓球还能调节人的情绪，使人心情愉快，性格开朗大方;能开发人体大脑智力，提高思维能力，促进智力发展。

　怎样打好乒乓球

　乒乓球有各种各样不同打法，还有多种战术。不管乒乓球战术如何变化多端，它的技术离不开四个基本因素，那就是：力量、速度、旋转和落点。

　1.力量，击球力量是乒乓球运动的制胜因素之一，力量大者常可在遇到机会球时一板解决问题。如果你在进攻当中猛力扣杀，使对方接不好，那你就要打得有力量。

　2.速度，“快”是乒乓球运动的主要制胜因素之一，也是争取主动，制造扣杀机会以及使对方措手不及而直接得分的重要手段。而速度作为乒乓球运动的一个术语，是指乒乓球飞行的时间和击球间隙时间的长短。

　为了尽量减少对方的反应时间、准备时间和完成动作的时间，所以必须要抓紧时间，争取在最短、最快的时间内把球回击到对方的台面上，使对方措手不及。

　3.旋转，为了增加对方还击的难度，还可以制造各种旋转球，迫使对方回球失误。现在乒乓球技术发展要求既要有旋转，还要有很快的球速。

　4.落点，相对乒乓球的球台，乒乓球的面积就比较小，要使自己打过去的球更具威力，落点也是很关键的。乒乓球的落点是指在台面上的落点。

　适当的落点与击球线路相配合，可迫使对方前、后、左、右奔跑，并迫使对方改变击球方法，增加对方回击的难度。

　正确判断球速的快慢

　乒乓球是弧线运动，因此，球的运行速度实质上可以由弧线轨迹运行所需的时间长短来衡量其球速的快慢。

　不管采用什么击球方式，力量大小，对运行的弧线要求等因素，只要是球在弧线中运行时间短，则表明球的速度快;时间长，则表明球速慢。这个弧线的范围，是由两个时间段决定的。

　准备击球的时间(即A-B段)，这段时间从对方将球击球第一弧线时间，来球第二弧线时间击到本方台面后反弹瞬间起，至本方挥拍击球触球的一瞬间止。只要缩短这段弧线运行时间，也就是缩短击球的准备时间，击球时间早，将使回球速度加快，反之则慢。

　球在空中运行时间这段时间从拍将球击出的一瞬间起，至球落对方球台的一瞬间止，即通称的第一弧线。如果弧线低，运行快，打出距离短，则也体现球速快，反之则慢。

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　 篇一

　20XX年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下：

　一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。

　职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

　二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”

　工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。2014年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。

　三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”

　5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务；抓好油品数质量管理；抓好客户访谈及意见征集；抓好宣传工作营造氛围；抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。

　四、抓好职工素质工程，建设“学习之家”

　企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。

　20XX年我们抓住“带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。

　积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。

　五、开展文体活动，建设“文化之家”

　企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。

　年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。

　在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。

　六、关心员工生活，建设“温暖之家”

　本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到及时治疗；每次有职工生病或住院，亲自前去看望，20XX年以来，我们共慰问看望职工34人次，慰问金达23890元；对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到“家”的温暖。

　一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。

　 篇二

　20XX年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市xx届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会xx届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。

　一、党委重视，部门配合

　公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。

　二、完善工会组织建设

　一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。

　二是加强工会干部的培训。在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。

　三是加大文化阵地建设力度。公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。

　三、强化民主管理工作

　一是公司于1月26日召开了xx届三次职工大会，大会听取和审议了20XX年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。

　二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增强职工参与企业管理的积极性。

　三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度，规范了公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务招待费等及时进行公示。增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件。

　四、工会保障工作进一步加强

　一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工及时签订劳动合同，与原企业员工续签了劳动合同。

　二是认真开展劳动保护监督检查工作。元月和7月，由公司工会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动保护工作进行了综合大检查，对于发现的问题及时提出整改意见，并监督落实。

　三是继续加强关爱工作。今年继续开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额5600元。并积极参与师市贫困母亲、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研，与团场领导对接，摸清团场职工群众的现状，为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品。

　四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持“预防为主、防调结合”的原则，组织认真贯彻宣传《劳动法》、《工会法》和《工伤保险条例》，维护稳定的大局。

　五、推动企业经济的发展

　公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、服务职工的职能作用，引导公司员工积极进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开展。截止2015年10月底，公司实现营业收入11616万元，预计全年完成17260万元，比上年同期增长23、52%；1－10月实现利润总额1823万元，预计全年完成2337万元，比上年同期增长24、26%；1－10月实现生产总值12588万元，预计全年完成13810万元，按可比价格比上年同期增长35、3%；2014年国资公司职均收入4、59万元，2015年预计职均收入达到5、14万元，预计增长11、94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。

　六、加强宣教学习，提高职工素质

　一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展，采取集中学习、观看电教片、基本知识测试、知识竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。

　二是开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机制，长抓不懈。

　三是加强“六五”普法教育力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知识，提高员工的法律意识。

　四是加强企业文化建设。公司工会在积极参与师工会组织举办的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化活动，丰富职工精神生活，推动精神文明建设。

　五是加强权属监管企业员工的业务管理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的意见或建议，不断提升服务水准。今年由前海宾馆管理的图市前海之星宾馆多次受到图市相关部门的好评，图市政府奖励了1万元。三师药业公司定期进行员工业务知识的培训，各药店从药品种类的配备和服务态度方面都有了明显的改进。

　七、发挥女职工“半边天”作用

　今年公司女职工工作以服务大局、服务妇女为宗旨，以提升素质和妇女维权为重点，根据公司实际，积极开展妇女工作，激发和调动了女职工的积极性、主动性和创造性，发挥了“半边天”的作用。

　1、认真做好单亲贫困母亲家庭情况调查摸底工作，通过摸底调查，公司没有单亲贫困母亲。

　2、积极组织员工参加师举办的“热爱伟大祖国、共建美好家园”职工文化、文艺系列活动。

　3、三八妇女节开展了妇女知识讲座，组织女职工学习了《妇女权益保护法》，并采取了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我保护意识。

　4、公司工会组织开展了“阳光女性、幸福中国”演讲比赛活动，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任，争做“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。

　八、规范工会财务管理工作

　公司能够按照工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在管理上求规范，在使用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了基础。工会经费年初有预算，年终有决算，自觉接受经费审查委员会监督和检查。

　九、开展好主题活动

　一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评选活动，选出个人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、职业道德（诚德）、社会公德（爱德）优秀员工各两名，并对这些当选的员工进行了表彰。

　二是结合公民道德建设月、民族团结教育月、安全生产月等开展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。

　三是结合党的群众路线工作，扎实进行“八个一”工作，深入开展“深化干部作风建设赴基层、面对面、心贴心，实打实服务职工群众活动，及时解决职工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为民解忧。

　四是为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，积极创建“劳动关系和谐企业”活动，并取得了效果。

　2015年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，认真地履行了工会职责，为公司的经济建设发展做出了积极的贡献。但我们的工作与师市工会的要求还存在一定的差距和不足，如思想观念仍需进一步更新，对基层单位工作指导力度还不够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行平等协商、集体合同制度，集体工资协商工作的开展等，需要我们进一步加强、完善。我们要清醒地认识到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各项工作，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作。

　 篇三

　20XX年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2014年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

　现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

　一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

　分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

　同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

　二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

　同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

　从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。

　三、围绕企业发展，积极开展工会活动。

　分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

　工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。

　人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。

　四、以人为本，亲切关怀。

　工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。

　五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围

　近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味；这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。

　展望20XX，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。

　总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。